Digitaler Open Space-Prozess am Nationaltheater Mannheim
Deutschlandweit einzigartiger digitaler Organisationsentwicklungsprozess gestartet
Mit einem von Achim Müller moderierten digitalen Kick Off-Workshop ist am Nationaltheater Mannheim (NTM) am 21. Januar 2021 ein in der deutschen Kulturszene einzigartiger Organisationsentwicklungsprozess offiziell gestartet:
Im Rahmen des 360°-Programms der Kulturstiftung des Bundes wird am NTM unter Einbeziehung des gesamten Hauses ein diversitätsorientiertes Leitbild entwickelt. Achim Müller begleitet diesen Prozess in der Spielzeit 2020/21 mit einem Open Space-Prozess, in enger Zusammenarbeit mit der Diversitätsagentin des Hauses, Sophie Kara, und der bereits eingerichteten AG Diversität. Der Prozess wird eine Bestandsaufnahme und Spezifikation der Themenfelder, in denen das Leitbild Orientierungen geben und die zukünftige Arbeit am NTM prägen soll, liefern.
Wegen der anhaltenden Kontaktbeschränkungen im Zuge der Corona-Pandemie wird der Open Space-Prozess deutschlandweit erstmalig als Serie von zehn Online-Open Spaces gestaltet – mit kontinuierlicher Veröffentlichung der Teilergebnisse, um größtmögliche Transparenz und Teilhabe zu schaffen. Im Sommer 2021 werden die Ergebnisse sowohl analog als auch digital veröffentlicht werden – und den Ausgangspunkt für die Ausformulierung des Leitbilds und für die Umsetzungsplanungen bilden.